為更好地賦能人才及促進就業(yè)服務(wù)政策落地，今天，東莞市人力資源和社會保障局人力資源服務(wù)中心主任劉越峰一行蒞臨智通考察調(diào)研。智通集團副總裁李綱領(lǐng)、智通集團CTO王偉、智通培訓(xùn)學(xué)院院長黃廷勝等率領(lǐng)智通教育政企項目團隊陪同接待。
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座談會現(xiàn)場
座談會上，市人社局人力資源服務(wù)中心主任劉越峰聽取了智通開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)標(biāo)準研發(fā)、教材研發(fā)、招聘服務(wù)、考務(wù)外包、人才數(shù)據(jù)平臺等工作匯報，對于智通開展的招聘、培訓(xùn)相關(guān)服務(wù)予以高度認可。劉主任表示，目前全市人力資源服務(wù)行業(yè)產(chǎn)值為200多億，計劃到2024產(chǎn)值要增至1000億，機構(gòu)數(shù)量也要翻倍。很欣喜看到智通的戰(zhàn)略布局和市人社工作高度同頻，希望智通作為人力資源服務(wù)業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，能作出示范效應(yīng)，帶動行業(yè)在數(shù)字化創(chuàng)新、人才服務(wù)創(chuàng)新方面有更多產(chǎn)出。![]()
市人社局人力資源服務(wù)中心主任劉越峰發(fā)言
隨后，智通培訓(xùn)學(xué)院院長黃廷勝、智通集團CTO王偉分別從項目升級、團隊升級、技術(shù)升級、產(chǎn)品升級等方面，全面介紹了2021年智通開展培訓(xùn)、就業(yè)相關(guān)工作升級的策略及新技術(shù)的應(yīng)用。
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培訓(xùn)學(xué)院院長黃廷勝發(fā)言
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智通集團CTO王偉介紹人社管理數(shù)字化系統(tǒng)
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智通東莞公司營銷中心高級經(jīng)理趙召定
介紹招聘外包類業(yè)務(wù)
座談最后，智通集團副總裁李綱領(lǐng)匯報了智通未來5年的發(fā)展戰(zhàn)略，要強化政策研究，深入研究行業(yè)需求，通過技術(shù)和數(shù)據(jù)賦能人社工作，將數(shù)據(jù)變成產(chǎn)業(yè)的重要生產(chǎn)力。堅持長期價值主義，對培訓(xùn)、就業(yè)平臺等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)做長線布局，向人力資源服務(wù)業(yè)輸出價值。
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智通集團副總裁李綱領(lǐng)發(fā)言
通過本次座談，智通將認真貫徹落實市人社局人力資源服務(wù)中心的指導(dǎo)建議，不斷提升自身的服務(wù)水平，促進政策落地，通過培訓(xùn)賦能企業(yè)和人才并提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，進一步滿足東莞市企業(yè)的用人需求，助力東莞市經(jīng)濟騰飛。