2017年10月31日，智通培訓智能制造學院與廣東力順源智能自動化有限公司簽訂了包裝自動化人才培養(yǎng)項目合作協議，正式拉開了智能制造企業(yè)定制化人才培訓項目的序幕。

智通企業(yè)人才定制化培訓模式

      廣東智通職業(yè)培訓學校長期致力于培養(yǎng)工業(yè)機器人應用工程師、PLC自動化工程師等技能型人才。在廣泛調研企業(yè)技能人才需求后，智通培訓開發(fā)出企業(yè)定制化培訓新模式，即結合企業(yè)具體的行業(yè)特點和工業(yè)加工工藝，培養(yǎng)定制化專才，并直接輸送企業(yè)就業(yè)。這種模式一經推廣，即受到企業(yè)的廣泛關注，廣東力順源智能自動化有限公司（下簡稱“力順源公司”）成為第一家與智通培訓簽訂定制化人才培訓協議的企業(yè)。

      通過項目合作，力順源公司將通過智通培訓學院培養(yǎng)包裝自動化產線工程師，熟練掌握雅馬哈機器人操作、處理設備故障、實施產線布局等實操內容，具備入職力順源公司的職業(yè)要求。

      同時，智通培訓與力順源公司將聯合建造包裝自動化工業(yè)產線，裝備于智通實訓車間當中，為學員提供更多的實操機會，促進技能提升。

（智通培訓與力順源簽訂包裝自動化定制培訓合作協議）

（智通培訓的智能制造實訓車間）

（廣東力順源智能自動化有限公司）

不怕技工荒，有智通企業(yè)人才定制化

      近年來，智能制造行業(yè)的爆發(fā)性增長，為眾多中小企業(yè)帶來巨大的發(fā)展機遇，但同時也讓企業(yè)面臨一個非常嚴峻的問題——招工難！再先進的智能制造設備，缺少了安裝、維護、調試、應用的技能人才，也不過是擺設。企業(yè)轉型升級過程中最大的困難不是設備、資金，而是人才的緊缺，技能人才尤甚。

      智通培訓學院開展的企業(yè)人才定制化培訓計劃恰好能夠有效解決企業(yè)的人才需求問題，在招聘無法滿足企業(yè)需求的時候，通過智通培訓對原有員工進行技能升級，或直接錄用畢業(yè)學員，都是企業(yè)解決“技工荒”的很好的選擇。

人才定制化項目高效落地

      在簽約結束后，雙方馬上成立了項目小組，雙方工程師及項目管理人員對培訓計劃、課程大綱等內容進行了積極的討論。會議初步形成了從最基礎電氣、PLC，再到伺服電機、貼角機、視覺定位、成型機故障處理、雅馬哈機器人應用等超過300個課時的定制培訓課程大綱，確保參與培訓者能夠達到企業(yè)的要求。

（項目組團隊開展第一項目會議）

人才培養(yǎng)，保質保量

      我國目前正處于經濟結構轉型和制造業(yè)升級的關鍵階段，并于2015年發(fā)布了第一個制造業(yè)發(fā)展十年戰(zhàn)略《中國制造2025》，未來中國制造業(yè)發(fā)展的著力點不在于追求更高的增速，而是要著力提升發(fā)展的質量和效益。

      智通培訓學院始終堅持開展產教融合的職業(yè)教育培訓體系，花費重金打造智能制造實訓車間，把企業(yè)生產中的生產細節(jié)、經驗，融入到職業(yè)教育培訓當中。學院依靠完善的職業(yè)教育培訓體系，每年為智能制造行業(yè)輸送了大量技能人才。

（智通培訓智能制造學院近年來培養(yǎng)的智能制造人才面試場景）

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