人力資源考試論文撰寫要求?每一次人力資源考證的學(xué)員，在參加考試的過程中最怕就是論文題，因為大家都有一種感覺就是像小時候上學(xué)的作文題一樣，但是只在我們按照試題的要求去寫，那就可以獲得分?jǐn)?shù)了，也沒有我們想象中的那么可怕，關(guān)于人力資源考試論文撰寫要求如下：

　　一、人力資源管理師論文撰寫選題

　　論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定。

　　二、人力資源管理師論文撰寫要求

　　1.必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。

　　2.如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

　　3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。

　　4.論文一律采用A4紙打印，一式5份。

　　5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

　　6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。

　　三、人力資源管理師論文格式要求

　　1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

　　2.標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

　　3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。

　　4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。

　　5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄

　　四、人力資源管理師論文提交要求

　　提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一.

　　人力資源考試論文撰寫要求? 參加人力資源管理師考試的學(xué)員，只要你按照以下的要求去寫論文，相信這一道題對于你們來說都可能獲得一定分?jǐn)?shù)的，同時2013年歡迎更多的學(xué)員到我們 學(xué)校報名參加人力資源管理師培訓(xùn)以及考試。

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