廣州人力資源管理師二級(jí)考試培訓(xùn)班新班已經(jīng)開班，由于人力資源的報(bào)考已經(jīng)在9月份截至，所以現(xiàn)在人力資源很多學(xué)員都選擇暫停報(bào)考，智通人力資源提醒大家，明天上半年的人力資源的考試可以現(xiàn)在開始報(bào)名學(xué)習(xí)，明年年后就開始考試，如果明年再準(zhǔn)備，那么時(shí)間有點(diǎn)過(guò)于倉(cāng)促，所以建議學(xué)員們現(xiàn)在參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)準(zhǔn)備的時(shí)間充足一點(diǎn)，在明年的考試中打個(gè)勝利的戰(zhàn)。

　　廣州人力資源管理師二級(jí)考試培訓(xùn)班開班，人力資源管理師二級(jí)考試的內(nèi)容是考試方式：三門，理論、專業(yè)技能及綜合評(píng)審。其中，理論知識(shí)考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評(píng)審采用評(píng)審論文的形式，三部分考核評(píng)分滿分均為100分，60分為合格。根據(jù)《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》和《高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義》的內(nèi)容，結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)工具，從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進(jìn)行授課。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于管理能力的提高。

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