助理人力資源培訓(xùn)，助理人力資源的專業(yè)證件體現(xiàn)形式是國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)證件，也稱為HR助理師。

　　廣東智通培訓(xùn)學(xué)院有專業(yè)的助理人力資源培訓(xùn)，智通培訓(xùn)是東莞市首批舉辦企業(yè)人力資源管理人員的助師級(jí)、師級(jí)、高師級(jí)認(rèn)證培訓(xùn)，2003年起學(xué)院響應(yīng)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部(現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障部)鑒定指導(dǎo)中心及廣東省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心要求，在企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)I(yè)化、規(guī)范化、規(guī)?；\(yùn)作，在培訓(xùn)方式、認(rèn)證考試串講等方面強(qiáng)化服務(wù)能力，與相關(guān)考試專家緊密溝通，以確保學(xué)員學(xué)習(xí)質(zhì)量及考試通過率，據(jù)相應(yīng)數(shù)據(jù)顯示，東莞市每年80%左右的人力資源學(xué)員均通過智通培訓(xùn)學(xué)院報(bào)考。2011年3月率先在東莞舉辦首期“高級(jí)企業(yè)人力資源管理師”培訓(xùn)，預(yù)示著開展企業(yè)人力資源培訓(xùn)是發(fā)揮智通培訓(xùn)在業(yè)界具備良好的資源優(yōu)勢(shì)，也是服務(wù)廣東企業(yè)的又一重要舉措。

　　智通人力資源培訓(xùn)之一的助理人力資源培訓(xùn)的招生對(duì)象：

　　希望跨入人力資源行業(yè)的新人;想轉(zhuǎn)行做人力資源方向的職場(chǎng)人;本身正在從事人力資源工作，希望全面學(xué)習(xí)人力資源六大模塊，增加職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力者;用人單位總經(jīng)理、高級(jí)管理人員、部門經(jīng)理、主管等學(xué)習(xí)人力資源知識(shí)、技能，提升自身個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力者

　　助理人力資源培訓(xùn)報(bào)考條件：

　　凡具備以下條件之一者，均可申報(bào)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))：

　　(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

　　(2) 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后+本職工作4年+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

　　(3)具有大學(xué)本科學(xué)歷后，從事本職業(yè)工作5年以上。

　　(4) 具有本科學(xué)歷，取得三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后+本職工作3年+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

　　(5)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后+本職工作2年以上。

　　助理人力資源培訓(xùn)的師資力量邀請(qǐng)國(guó)家職業(yè)資格鑒定指導(dǎo)中心專家，廣東省內(nèi)企業(yè)人力資源管理專家親自授課，確保考生掌握考試重點(diǎn)、難點(diǎn)及綜合評(píng)審技巧，最終實(shí)現(xiàn)順利通過考試。

　　助理人力資源培訓(xùn)考試形式：依據(jù)《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的三級(jí)人力資源師工作要求，考試分兩部分進(jìn)行：理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。其中，理論知識(shí)考試與技能考核采用閉卷筆試形式，兩部分考核評(píng)分滿分均為100分，60分為合格。凡考試合格者，由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)證書，全國(guó)通用。